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Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.
C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.
En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.
Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.
L’infirmier de Santé au Travail du Groupement Hospitalier de Territoire 72 (GHT) secteur Montval sur Loir et le Lude, exerce sous la responsabilité directe du Cadre de Santé du service de Prévention et de Santé au Travail.
Lieu d’exercice : CH Le Mans, établissements de santé en Sarthe, établissements médico-sociaux de la Fonction Publique
Missions générales : Déterminer, conduire des soins infirmiers, assurer des actions préventive, technique, relationnelle et éducative afin de protéger, maintenir ou restaurer la santé des professionnels.
Participation à cette mission, dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail et dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique.
Participation à l’animation de la politique de prévention de santé au travail et mise en œuvre des actions de promotion de la santé auprès des professionnels.
Sur la partie prévention :
– Réalisation d’entretiens infirmiers selon protocole écrit, établit par le médecin du travail :
. Visite périodique, de suivi de grossesse, de pré-reprise et de reprise, de mi- carrière
. Consultation d’accompagnement au sevrage tabagique
– Assistance du médecin du travail lors des examens médicaux
– Suivi des accidents liés à l’exposition au sang
– Mise à jour, suivi du dossier informatisé unique des agents, organisation d’une permanence afin de les recevoir
– Evaluation des risques pour la santé et planification d’interventions de prévention, d’éducation et de promotion de la santé
– Participation à la prévention des accidents, pathologies et à l’éducation de tout salarié, dans une politique de santé publique
– Participation au F3SCT ou autres réunions hygiène et sécurité
– Visites de services, métrologie, organisation et réalisation d’études de poste avec le médecin ou en autonomie
Actions de soins :
– Réalisation des soins d’urgence selon procédures au sein du service et sur le terrain, transmissions des données au médecin concerné
– Vaccinations dans le cadre de protocole écrit et dans le cadre des campagnes
– Prélèvements sanguins sur prescription médicale et selon les protocoles de suivi
– Gestion du matériel, des produits pharmaceutiques : commande, décontamination, suivi de la maintenance du matériel, péremption
– Réalisation examens complémentaires prescrits par le médecin de santé au travail et/ou dans le cadre des protocoles établis
– Accompagnement de l’aménagement des postes des travailleurs handicapés en collaboration avec la référente de la Direction des Professionnels (DP)
Diplôme d’Etat d’infirmier et diplôme universitaire d’infirmier en santé au travail ou licence professionnelle ou expérience professionnelle d’infirmier en santé au travail – Connaissance des bases du statut de la F.P.H. et de l’environnement territorial
Les capacités d’écoute, d’analyse, de conseil, de prise d’initiatives et à rendre compte sont des qualités attendues pour mener à bien ce poste.
Permis B indispensable
Savoir élaborer, conduire une démarche d’intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique · Exploiter des données scientifiques et professionnelles · Initier, organiser, mettre en œuvre, évaluer des séances de formation individuelle et des soins individualisés et en groupe · Manipuler, stocker en sécurité des produits dangereux, procéder à leur élimination….
–Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir à compter du 1er mai 2025
Poste à 80% – horaire de travail entre 8h et 18h, à adapter selon les sites. Durée hebdomadaire de travail 36h40
La dimension territoriale implique des déplacements réguliers sur les différents sites de la zone géographique d’implantation : – Permanence délocalisée – Accompagnement d’équipes en lien avec les pratiques – Action de prévention collective – Journée de vaccination – Etude de poste – Formation, staff sur le CH du Mans. Ces déplacements devront être anticipés afin d’organiser la mise à disposition d’un véhicule par l’établissement support du secteur.
La rémunération sera indexée sur la grille des « Infirmiers en soins généraux », selon l’expérience professionnelle acquise.
Info + :
Intégrer le CH du Mans, c’est bénéficier d’un cadre professionnel agréable et en constante évolution :
-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)
-Une prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF
-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
-Un accès au restaurant du personnel
-L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement
Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité.