Le Centre Hospitalier de Saint-Calais est un établissement de santé labellisé Hôpital de Proximité composé de 400 lits répartis en une activité sanitaire et une activité médicosociale.
Le CHSC compte 400 professionnels pour un budget d’exploitation de 38 M€. Un projet architectural de reconstruction des services d’USLD et d’EHPAD est prévu à l’horizon 2028.
Le CHC est un établissement membre de la direction commune des Hôpitaux de Sarthe, avec les centres hospitaliers du Mans, du Lude, de Montval-sur-Loir, de la Ferté Bernard, Pôle Santé Sarthe et Loir.
En tant que responsable des ressources humaines médicales et non-médicales, vous assurez la bonne gestion administrative des ressources humaines, le suivi des dépenses de personnel et le suivi des effectifs et en collaboration avec les équipes en poste (6 professionnels).
· Management des équipes de la direction des professionnels et des équipes médicales.
· Responsabilité des missions principales du personnel non médical et médical: paie, carrière, gestion administrative, recrutement, mobilité, gestion du temps de travail, formation, et GPMC.
· Mise en œuvre du projet social, préparation des instances et des dialogues sociaux en lien avec le directeur délégué de site et le directeur des professionnels.
· Préparation de la CME avec le président de la CME et le directeur des équipes médicales.
· Rédaction de décisions, de documents ou de notes juridiques/ règlementaires des établissements.
· Participation aux procédures disciplinaires (entretiens, élaboration des dossiers).
· Préparation du suivi budgétaire des dépenses et des recettes RH médicales et non-médicales (EPRD).
· Suivi des effectifs, sous le pilotage du directeur des professionnels et du directeur des équipes médicales.
En collaboration avec le directeur délégué de site et le directeur des soins, vous assurez également des missions en lien avec les affaires générales :
· Appui à la gestion des fonctions achat et logistiques pour l’encadrement sur site, en relais du directeur délégué de site.
· Participation aux projets institutionnels, préparation et animation de réunions et groupes de travail.
· Participation au comité de direction hebdomadaire.
· Participation aux astreintes administratives.
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire bac + 3 à bac + 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou droit administrations publiques ou d’une formation d’attaché d’administration hospitalière (EHESP).
Connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière du personnel non médical
Capacité de management d’équipe
Type de contrat proposé
Recrutement en mutation, détachement ou CDI.
Forfait cadre 39h (20 jours de RTT) + Repos fixes
Astreinte administrative
La rémunération sera indexée sur la grille des attachés d’administration hospitaliers de la fonction publique hospitalière, selon votre profil et l’expérience professionnelle acquise.
Vous exercerez vos missions sur différents sites: Centre hospitalier de Saint-Calais à 95% et l’EHPAD Louis Pasteur de Bessé-sur-Braye à 5% (mise à disposition).